Zbuduj u nas swoją
karierę w branży OZE

Zobacz jak wygląda praca w ecoABM od kuchni

ecoABM przepis na sukces

W ecoABM wierzymy, że największym i najważniejszym czynnikiem sukcesu każdej firmy są ludzie, którzy ją tworzą.

Na wszystkich szczeblach, bo każda praca jest potrzebna
i ważna, a kiedy ze sobą współgra tworzy niepokonaną siłę,
która napędza rozwój biznesu. Zespół wygrywający to ten,
który dobrze się ze sobą czuje, darzy się sympatią i zaufaniem, wzajemnie się wspiera i motywuje.

Zespół wygrywający to my/ecoABM. Zostań jego częścią.

Kim jesteśmy

Grupa ecoABM to 30 lat rzetelnej pracy opartej na solidnych fundamentach wiedzy, doświadczenia, nieustannego rozwoju, zdobytego i wciąż zdobywanego zaufania klientów oraz autorytetu w oczach pracowników.

Grupa ecoABM to zespół ponad 35 wyjątkowych osób, które każdego dnia wnoszą niezwykłą wartość na firmowy pokład, pozwalając tym samym wciąż zdobywać nowe lądy zawodowe.

Grupa ecoABM to 2 oddziały, z których obsługujemy klientów w całej Europie, choć to dopiero początek naszych ambicji zawodowych.

Grupa ecoABM to miejsce, gdzie króluje pasja, współpraca, szacunek, rozwój i szczerość. To miejsce, które czeka również na Ciebie.

>29
lat historii grupy ABM
35
wyjątkowych pracowników
2
oddziały
28
średnia wieku pracowników

Nasze wartości

W naszej działalności kierujemy się wartościami, które świadomie pielęgnujemy każdego dnia. Budują naszą tożsamość i niczym drogowskaz, wskazują jedyny właściwy kierunek, w którym chcemy podążać

Ambicja

to ona sprawia, że śmiało patrzymy w przyszłość i stawiamy coraz wyższe cele zawodowe, bo wiemy, że możemy wszystko, jeśli tylko w to szczerze wierzymy.

Rozwój

wierzymy, ze firma tak długo się rozwija, dopóki rozwijają się pracownicy, którzy ją tworzą, dlatego kładziemy nacisk na szkolenia, przyglądamy się wzajemnej pracy, aby dostrzec potencjał i go wzmacniać

Współpraca

to właśnie wspólna praca pozwala nam podejmować wszelkie wyzwania i wypracowywać najlepsze rozwiązania dla dynamicznie rozwijającej się branży

Otwartość

wiemy, że granice są w naszych głowach, jeśli je otworzymy i wsłuchamy się w otoczenie, możemy dostrzec nową perspektywę, nowe szanse dla nas i biznesu. Wychodzimy z założenia, że nie ma głupich pomysłów – każde są wysłuchiwane

Zaangażowanie

dążymy do perfekcji w każdym aspekcie: obsługa Klienta, organizacja, marketing, czy jakość produktów. Jesteśmy na bieżąco z branżą i jesteśmy zaangażowani we wszystkie informacje

Elastyczność

pomimo ułożonych procesów i struktury, jesteśmy elastyczni przez co szybko dopasowujemy się do potrzeb świata, Klientów i Współpracowników. Nasze oferty są często aktualizowane

Swoboda działania, nieszablonowe rozwiązania. Wsparcie.

Kładziemy duży nacisk na swobodę działania, nieszablonowe rozwiązania, wsparcie oraz współpracę. Cenimy pracę w luźnej, niekorporacyjnej atmosferze.

Dajemy przestrzeń do dzielenia się własnymi pomysłami, inicjatywami. Tworzymy zgrany zespół, który się lubi i szanuje.

Kultura 
organizacyjna

Kultura
Feedbacku

Jesteśmy wyznawcami kultury natychmiastowego feedbacku. Sądzimy, że gorzka, ale szczera prawda w dłuższej perspektywie buduje słodką przyszłość. Uczymy managerów jak z szacunkiem udzielać feedbacku, a pracowników jak z niego korzystać, by się rozwijać.

Kultura
Dyskusji

Uważamy, że każda osoba może mieć świetne pomysły i alternatywne propozycje rozwiązania zadań. Kulturalne, dobrze uargumentowane dyskusje z przełożonymi są mile widziane. Dla nas liczy się znalezienie najlepszego rozwiązania dla firmy, a nie udowadnianie racji za wszelką cenę.

Kultura
Orientacji
na Klienta

Bez obsługi Klienta na najwyższym poziomie, zadowolenia Klientów, a także rozwijania ich kompetencji celem zwiększenia sprzedaży naszych Klientów – nie ma też mowy o naszym wzroście. Klient jest najważniejszy!

Kultura
Informal

Wierzymy, że brak formalnych relacji i ubioru wzmaga kreatywność i poczucie swobody. Nie wymagamy żadnego Dress-Code, a wszyscy współpracownicy, aż po przełożonych i właściciela są ze sobą na Ty.

Wyznania pracowników

Mateusz Sprzedaż

Mateusz Karpik

„Jako Kierownik Sprzedaży Hurtowej, z przyjemnością mogę polecić firmę ecoABM jako potencjalne miejsce pracy. Praca w tej firmie jest bardzo satysfakcjonująca i pełna wyzwań.

ecoABM to firma, która przede wszystkim stawia na rozwój swoich pracowników. Wspiera pracowników licznymi szkoleniami i kursami stawiając na rozwój umiejętności miękkich i twardych.

Jeśli szukasz pracy z możliwością rozwoju swojej kariery i chcesz jednocześnie pracować w pozytywnej atmosferze, to firma ecoABM może być dla Ciebie idealnym miejscem.”

22

Monika Borowska

„ecoABM to hurtownia, której specjalnością jest fotowoltaika. Firma ta cechuje się silnym zaangażowaniem w dziedzinie ochrony środowiska i jest uznawana za eksperta w branży.

W ecoABM pracują wysoce wykwalifikowani i zaangażowani pracownicy, którzy dążą do zapewnienia swoim klientom niezawodnych i innowacyjnych rozwiązań fotowoltaicznych.

Firma ta jest zarówno profesjonalna, jak i opiekuńcza w swoich relacjach z klientami i pracownikami, co czyni ją wyjątkowym partnerem w branży fotowoltaicznej.”

Izabela sprzedaż eksport

Izabela Zakrzewska

„Od zawsze fascynowała mnie praca w międzynarodowym środowisku. Bardzo dobrze odnajduję się w relacjach z zagranicznymi przedsiębiorstwami. Firma ecoABM pozwoliła mi rozwinąć swój warsztat umiejętności, co pozwoliło mi na budowę Działu Eksportu.

Realizacja celów takich jak rozbudowa Klientów, obsługa oddziału w Czechach, czy udział w największych na świecie targach Intersolar to dopiero początek naszych celów i ambicji.

Jeżeli tak jak ja – pragniesz rozwijać się w globalnym biznesie, serdecznie zapraszam Cię do współpracy w zespole Eksportu”

Kroki rekrutacji

01

Twoja aplikacja

Z przyjemnością zapoznamy się z każdym CV, które wpadnie do naszej skrzynki. Jeśli tylko Twoje doświadczenie, bądź umiejętności będą odpowiadać naszym potrzebom biznesowym z pewnością do Ciebie zadzwonimy

03

Spotkanie

Chętnie spotkamy się z Tobą na rozmowie kwalifikacyjnej, którą będzie wyróżniać merytoryczność oraz przyjemna atmosfera. W niektórych przypadkach poprosimy o wykonanie krótkiego zadania mającego na celu sprawdzenie, czy praca na danym stanowisku zgadza się z Twoimi wyobrażeniami

04

Decyzja i informacja zwrotna

Niezależnie od przebiegu rekrutacji zawsze możesz liczyć na informację zwrotną. Również negatywną i w tym przypadku dołóżmy wszelkich starań, aby była konstruktywna

Nasze biuro

To ponad 400m2 nowoczesnej, klimatyzowanej powierzchni wraz z salą szkoleniową, konferencyjną, pomieszczeniami socjalnymi, kuchnią i dużym parkingiem!

Dlaczego warto
z nami współpracować ?

Uznanie

Nasza firma sukcesywnie wkracza ze swoimi usługami na kolejne obszary Europy ciesząc się świetnymi opiniami.

Profesjonalizm

Zatrudniamy szereg znakomicie wyszkolonych ludzi o dużym doświadczeniu: inżynierów, elektryków, logistyków, magazynierów i konsultantów przy których można się rozwijać

Organizacja

Uporządkowane struktury firmy pozwalają nam skupić się na tym, co najważniejsze – rozwoju osobistym

Awansowanie

W ecoABM każdy ma równe możliwości awansu. Jeżeli chcesz się angażować i rozwijać, często wprowadzasz swoje pomysły i sugestię, a także potrafisz brać odpowiedzialność za swe decyzje - awansowanie i poprawa warunków stanie się rutyną

Atmosfera

Kultura organizacyjna w ecoABM jest bardzo pozytywna. Firma stawia na współpracę i budowanie relacji opartych na zaufaniu i szacunku. Dzięki temu, atmosfera pracy jest bardzo przyjazna i sprzyja współpracy w zespole.

Benefity

Firma proponuje szereg benefitów, z którymi możesz zapoznać się na tej stronie.

Poznaj benefity
ecoABM

ciekawe
i rozwojowe
projekty

stała możliwość
rozwoju

korzystne warunki
zatrudnienia

dostęp
do nowoczesnych
technologii

przyjazna
atmosfera

elastyczne
godziny pracy

imprezy
integracyjne

nowoczesne
biuro

konferencje
i szkolenia

Multisport

opieka
medyczna

ubezpieczenie
na życie

parking
dla rowerów

zniżki
pracownicze

praca
w środowisku
międzynarodowym

Samochód służbowy

Telefon i laptop 

*wybrane stanowiska

Słowa założyciela, właściciela i prezesa ecoABM

Odnawialne źródła energii są niezwykle perspektywicznym kierunkiem rozwoju do którego zmierza cały Świat. Energia przyjazna środowisku nie tylko zyskuje na wartości wraz ze wzrostem świadomości ekologicznej społeczeństwa, ale będzie coraz bardziej pożądana celem poprawienia globalnej jakości życia stanowiąc alternatywę dla tradycyjnych, coraz bardziej kosztownych źródeł energii.

Dlatego kilka lat temu założyłem ecoABM. Z pasji, z potencjału, z szans i możliwości jakie dają Odnawialne Źródła Energii. Jako szef staram się być przede wszystkim sprawiedliwy i patrzeć w kierunku dobra oraz rozwoju firmy. Wspaniały zespół, który zbudowałem zawsze może liczyć na moje wsparcie, kiedy tego potrzebuje, ale również na dużą samodzielność w działaniu. Zachęcam do szukania nieszablonowych rozwiązań, bo często właśnie takie doprowadzą nas do osiągnięcia wcześniej postawionych celów.

Prywatnie uwielbiam spędzać aktywnie czas wolny w gronie rodziny i przyjaciół. Podróże, w które od zawsze chętnie wyruszam pozwalają mi poszerzyć horyzonty, poznawać nowych ludzi, języki, kultury. Ponadto, z podróży zawsze wracam do domu z czymś nowym – czasami są to myśli, czasami kontakty, ale zawsze wspomnienia i nowe pomysły. I to jest największa wartość podróżowania.

Kogo szukamy ?

Drzwi naszej firmy są zawsze otwarte dla ambitnych, uczciwych osób, które tak, jak my pasjonują się branżą OZE i wierzą, że poza rozwojem własnym i firmy możemy zmieniać świat na lepsze.

Prowadząc procesy rekrutacyjne staramy się dostrzec to, co nie zawsze jest widoczne dla oka. Poza specjalistami z twardą wiedzą techniczną, ekspercką, szukamy również perełek, które nie zawsze mają silne doświadczenie, ale wyróżniają się olbrzymim potencjałem.

Osoby, z którymi chcemy pracować powinny cechować się chęcią podejmowania wyzwań zawodowych, zapałem do nauki nowych rzeczy, chęcią dzielenia się wiedzą i docenieniem atmosfery współpracy.

Od początku istnienia firmy zbudowaliśmy, ambitny, ufający sobie i wzajemnie wpierający się zespół, bo wiemy, ze to jedna z najwyższych wartości naszej organizacji.

Oferty pracy

Starszy Specjalista ds. HR

Starszy Specjalista ds. HR - Poszukujemy osoby, która zajmie się zarówno miekkimi, jak też twardymi stronami pracy nad HR. Sprawdź, czy to właśnie Ty

Zobacz ofertę

Starszy Specjalista ds. Marketingu

Kreatywna, chcąca się rozwijać i być na bieżąco z trendami marketingowymi osoba poszukiwana na nasz pokład!

Zobacz ofertę

Specjalista ds. sprzedaży eksportowej

Jeżeli chciałbyś podbić zagraniczne rynki Eksportowe w świetnie rozwijającej się branży - zostaw swój kontakt!

Więcej

Starszy Specjalista ds. HR

Twoje zadania:

  • kompleksowe prowadzenie rekrutacji
  • onboarding i offbording pracowników
  • tworzenie regulaminów oraz procedur pracowniczych, firmowych
  • systematyczne prowadzenie rozmów z pracownikami (również ewaluacyjnych) oraz dbałość o pozytywne nastawienie i dobrą atmosferę w pracy
  • współpraca z właścicielem firmy oraz wspieranie managerów w szerokorozumianym zarządzaniu zespołem
  • współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym (rozliczenia czasu pracy, itp.) oraz BHP
  • wdrażanie oraz obsługa benefitów pracowniczych
  • badanie potrzeb szkoleniowych oraz poszukiwanie ich ofert
  • nawiązywanie oraz koordynowanie współpracy z agencjami zewnętrznymi (w tym zagranicznymi) w celu poszukiwań pracowników na rynkach europejskich
  • przygotowywanie wskaźników i analiz z obszaru HR, wyciąganie wniosków oraz proponowanie usprawnień

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy w dziale personalnym w wyżej wymienionym zakresie
  • autentyczność, szczerość, empatia oraz chęć pracy z ludźmi
  • znajomość prawa pracy w stopniu dobrym oraz umiejętność poszukiwania wiedzy
  • wykształcenie wyższe (preferowane: socjologia, ZZL, zarządzanie, psychologia, itp.)
  • komunikatywność, umiejętność poszukiwania rozwiązań, inicjatywa
  • wysoka motywacja i świetna organizacja pracy

Starszy Specjalista ds. Marketingu

Twoje zadania:

  • Współtworzenie strategii marketingowych,
  • Planowanie i rozwój komunikacji marketingowej firmy,
  • Prowadzenie firmowych profili w mediach społecznościowych
  • Planowanie i koordynowanie akcji marketingowych i promocyjnych,
  • Przygotowanie działań mających na celu wprowadzenie nowych produktów na rynek oraz wejścia firmy na nowe rynki,
  • Bieżące przygotowywanie materiałów marketingowych w języku polskim oraz angielskim
  • Ścisła współpraca z działem handlowym,
  • Promowanie wizerunku firmy ecoABM wśród głównych partnerów handlowych oraz klientów (materiały marketingowe, newslettery, wydarzenia dla dostawców, klientów itp.)
  • Tworzenie grafik marketingowych

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewne
  • kilkuletnie doświadczenie na stanowisku marketingowym (w tym digital marketing i marketing b2b).
  • posługiwanie się poprawną polszczyzną szczególnie podczas realizacji kampanii mail i sms
  • znajomość języka angielskiego, który będzie wykorzystywany w codziennych zadaniach
  • praktyczna znajomość potencjału i funkcjonalności kanałów social media
  • umiejętność samodzielnej organizacji pracy, również pracy nad kilkoma projektami jednocześnie.
  • znajomość i umiejętność analizowania marketingowych wskaźników analitycznych
  • kreatywność i nieszablonowe podejście do realizowanych projektów
  • znajomość Gimpa/Adobe Illustrator/Adobe Photoshop/Adobe InDesign

dodatkowy atut

  • doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
  • praktyczna znajomość wordpress

Specjalista ds. sprzedaży eksportowej

Twoje zadania:

  • obsługa bieżących oraz poszukiwanie nowych kontaktów handlowych na podległych rynkach
  • realizacja celów sprzedażowych na podległych rynkach zagranicznych
  • sporządzanie ofert, prowadzenie negocjacji handlowy oraz ustalanie warunków współpracy
  • reprezentacja firmy na targach oraz spotkaniach branżowych
  • monitorowanie rynku i konkurencji, a w szczególności asortymentu, nowości i cen
  • dbanie o wysoką jakość wykonywanych zadań i dobry wizerunek firmy
  • raportowanie pracy w CRM
  • współpraca z innymi działami firmy

wymagania:

  • bardzo dobra znajomość j angielskiego, w mowie i piśmie
  • doświadczenie na podobnym stanowisku (handel/export)
  • bardzo dobra organizacja pracy
  • umiejętność budowania dobrych relacji z partnerem handlowym
  • komunikatywność
  • optymistyczne nastawienie do ludzi i pracy

Mile widziane:

  • Znajomość innych języków obcych
  • znajomość branży OZE

Dołącz do naszego zespołu już dziś!
Aplikuj przez formularz.