ecoABM przepis na sukces
W ecoABM wierzymy, że największym i najważniejszym czynnikiem sukcesu każdej firmy są ludzie, którzy ją tworzą.
Na wszystkich szczeblach, bo każda praca jest potrzebna
i ważna, a kiedy ze sobą współgra tworzy niepokonaną siłę,
która napędza rozwój biznesu. Zespół wygrywający to ten,
który dobrze się ze sobą czuje, darzy się sympatią i zaufaniem, wzajemnie się wspiera i motywuje.
Zespół wygrywający to my/ecoABM. Zostań jego częścią.
Kim jesteśmy
Grupa ecoABM to 30 lat rzetelnej pracy opartej na solidnych fundamentach wiedzy, doświadczenia, nieustannego rozwoju, zdobytego i wciąż zdobywanego zaufania klientów oraz autorytetu w oczach pracowników.
Grupa ecoABM to zespół ponad 35 wyjątkowych osób, które każdego dnia wnoszą niezwykłą wartość na firmowy pokład, pozwalając tym samym wciąż zdobywać nowe lądy zawodowe.
Grupa ecoABM to 2 oddziały, z których obsługujemy klientów w całej Europie, choć to dopiero początek naszych ambicji zawodowych.
Grupa ecoABM to miejsce, gdzie króluje pasja, współpraca, szacunek, rozwój i szczerość. To miejsce, które czeka również na Ciebie.
Nasze wartości
W naszej działalności kierujemy się wartościami, które świadomie pielęgnujemy każdego dnia. Budują naszą tożsamość i niczym drogowskaz, wskazują jedyny właściwy kierunek, w którym chcemy podążać
Swoboda działania, nieszablonowe rozwiązania. Wsparcie.
Kładziemy duży nacisk na swobodę działania, nieszablonowe rozwiązania, wsparcie oraz współpracę. Cenimy pracę w luźnej, niekorporacyjnej atmosferze.
Dajemy przestrzeń do dzielenia się własnymi pomysłami, inicjatywami. Tworzymy zgrany zespół, który się lubi i szanuje.
Kultura
organizacyjna
Kultura
Feedbacku
Jesteśmy wyznawcami kultury natychmiastowego feedbacku. Sądzimy, że gorzka, ale szczera prawda w dłuższej perspektywie buduje słodką przyszłość. Uczymy managerów jak z szacunkiem udzielać feedbacku, a pracowników jak z niego korzystać, by się rozwijać.
Kultura
Dyskusji
Uważamy, że każda osoba może mieć świetne pomysły i alternatywne propozycje rozwiązania zadań. Kulturalne, dobrze uargumentowane dyskusje z przełożonymi są mile widziane. Dla nas liczy się znalezienie najlepszego rozwiązania dla firmy, a nie udowadnianie racji za wszelką cenę.
Kultura
Orientacji
na Klienta
Bez obsługi Klienta na najwyższym poziomie, zadowolenia Klientów, a także rozwijania ich kompetencji celem zwiększenia sprzedaży naszych Klientów – nie ma też mowy o naszym wzroście. Klient jest najważniejszy!
Kultura
Informal
Wierzymy, że brak formalnych relacji i ubioru wzmaga kreatywność i poczucie swobody. Nie wymagamy żadnego Dress-Code, a wszyscy współpracownicy, aż po przełożonych i właściciela są ze sobą na Ty.
Wyznania pracowników
Mateusz Karpik
„Jako Kierownik Sprzedaży Hurtowej, z przyjemnością mogę polecić firmę ecoABM jako potencjalne miejsce pracy. Praca w tej firmie jest bardzo satysfakcjonująca i pełna wyzwań.
ecoABM to firma, która przede wszystkim stawia na rozwój swoich pracowników. Wspiera pracowników licznymi szkoleniami i kursami stawiając na rozwój umiejętności miękkich i twardych.
Jeśli szukasz pracy z możliwością rozwoju swojej kariery i chcesz jednocześnie pracować w pozytywnej atmosferze, to firma ecoABM może być dla Ciebie idealnym miejscem.”
Monika Borowska
„ecoABM to hurtownia, której specjalnością jest fotowoltaika. Firma ta cechuje się silnym zaangażowaniem w dziedzinie ochrony środowiska i jest uznawana za eksperta w branży.
W ecoABM pracują wysoce wykwalifikowani i zaangażowani pracownicy, którzy dążą do zapewnienia swoim klientom niezawodnych i innowacyjnych rozwiązań fotowoltaicznych.
Firma ta jest zarówno profesjonalna, jak i opiekuńcza w swoich relacjach z klientami i pracownikami, co czyni ją wyjątkowym partnerem w branży fotowoltaicznej.”
Izabela Zakrzewska
„Od zawsze fascynowała mnie praca w międzynarodowym środowisku. Bardzo dobrze odnajduję się w relacjach z zagranicznymi przedsiębiorstwami. Firma ecoABM pozwoliła mi rozwinąć swój warsztat umiejętności, co pozwoliło mi na budowę Działu Eksportu.
Realizacja celów takich jak rozbudowa Klientów, obsługa oddziału w Czechach, czy udział w największych na świecie targach Intersolar to dopiero początek naszych celów i ambicji.
Jeżeli tak jak ja – pragniesz rozwijać się w globalnym biznesie, serdecznie zapraszam Cię do współpracy w zespole Eksportu”
Kroki rekrutacji
Twoja aplikacja
Z przyjemnością zapoznamy się z każdym CV, które wpadnie do naszej skrzynki. Jeśli tylko Twoje doświadczenie, bądź umiejętności będą odpowiadać naszym potrzebom biznesowym z pewnością do Ciebie zadzwonimy
Rozmowa telefoniczna
To czas kiedy odbędziemy pierwszą rozmowę. Zajmie ona 15 minut i będzie okazją do uzyskania podstawowych informacji zarówno o Tobie, jak i na temat prowadzonej rekrutacji.
Spotkanie
Chętnie spotkamy się z Tobą na rozmowie kwalifikacyjnej, którą będzie wyróżniać merytoryczność oraz przyjemna atmosfera. W niektórych przypadkach poprosimy o wykonanie krótkiego zadania mającego na celu sprawdzenie, czy praca na danym stanowisku zgadza się z Twoimi wyobrażeniami
Decyzja i informacja zwrotna
Niezależnie od przebiegu rekrutacji zawsze możesz liczyć na informację zwrotną. Również negatywną i w tym przypadku dołóżmy wszelkich starań, aby była konstruktywna
Witamy na pokładzie
Z niecierpliwością będziemy wyczekiwać, kiedy zawitasz ponownie w naszej firmie, tylko tym razem na dłużej. Zanim jednak to nastąpi przygotujemy dokumentację kadrową, stanowisko pracy oraz plan wdrożeniowy, który ułatwi Ci pierwsze kroki w naszym zespole
Nasze biuro
Dlaczego warto
z nami współpracować ?
Poznaj benefity
ecoABM
ciekawe
i rozwojowe
projekty
stała możliwość
rozwoju
korzystne warunki
zatrudnienia
dostęp
do nowoczesnych
technologii
przyjazna
atmosfera
elastyczne
godziny pracy
imprezy
integracyjne
nowoczesne
biuro
konferencje
i szkolenia
Multisport
opieka
medyczna
ubezpieczenie
na życie
parking
dla rowerów
zniżki
pracownicze
praca
w środowisku
międzynarodowym
Samochód służbowy
Telefon i laptop
*wybrane stanowiska
Słowa założyciela, właściciela i prezesa ecoABM
Odnawialne źródła energii są niezwykle perspektywicznym kierunkiem rozwoju do którego zmierza cały Świat. Energia przyjazna środowisku nie tylko zyskuje na wartości wraz ze wzrostem świadomości ekologicznej społeczeństwa, ale będzie coraz bardziej pożądana celem poprawienia globalnej jakości życia stanowiąc alternatywę dla tradycyjnych, coraz bardziej kosztownych źródeł energii.
Dlatego kilka lat temu założyłem ecoABM. Z pasji, z potencjału, z szans i możliwości jakie dają Odnawialne Źródła Energii. Jako szef staram się być przede wszystkim sprawiedliwy i patrzeć w kierunku dobra oraz rozwoju firmy. Wspaniały zespół, który zbudowałem zawsze może liczyć na moje wsparcie, kiedy tego potrzebuje, ale również na dużą samodzielność w działaniu. Zachęcam do szukania nieszablonowych rozwiązań, bo często właśnie takie doprowadzą nas do osiągnięcia wcześniej postawionych celów.
Prywatnie uwielbiam spędzać aktywnie czas wolny w gronie rodziny i przyjaciół. Podróże, w które od zawsze chętnie wyruszam pozwalają mi poszerzyć horyzonty, poznawać nowych ludzi, języki, kultury. Ponadto, z podróży zawsze wracam do domu z czymś nowym – czasami są to myśli, czasami kontakty, ale zawsze wspomnienia i nowe pomysły. I to jest największa wartość podróżowania.
Kogo szukamy ?
Drzwi naszej firmy są zawsze otwarte dla ambitnych, uczciwych osób, które tak, jak my pasjonują się branżą OZE i wierzą, że poza rozwojem własnym i firmy możemy zmieniać świat na lepsze.
Prowadząc procesy rekrutacyjne staramy się dostrzec to, co nie zawsze jest widoczne dla oka. Poza specjalistami z twardą wiedzą techniczną, ekspercką, szukamy również perełek, które nie zawsze mają silne doświadczenie, ale wyróżniają się olbrzymim potencjałem.
Osoby, z którymi chcemy pracować powinny cechować się chęcią podejmowania wyzwań zawodowych, zapałem do nauki nowych rzeczy, chęcią dzielenia się wiedzą i docenieniem atmosfery współpracy.
Od początku istnienia firmy zbudowaliśmy, ambitny, ufający sobie i wzajemnie wpierający się zespół, bo wiemy, że to jedna z najwyższych wartości naszej organizacji.
Oferty pracy
Starszy Specjalista ds. HR
Poszukujemy osoby, która zajmie się zarówno miękkimi, jak też twardymi stronami pracy nad HR. Sprawdź, czy to właśnie Ty!
Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku? Cechuje Cię chęć i umiejętność pracy z Klientem? Szukamy właśnie Ciebie!
Specjalista ds. sprzedaży eksportowej
Jeżeli chciałbyś podbić zagraniczne rynki Eksportowe w świetnie rozwijającej się branży - zostaw swój kontakt!
Doradca/sprzedawca stacjonarny - pompy ciepła
Pompy ciepła to Twój konik? Szukamy pasjonata do naszego Zespołu!
Starszy Specjalista ds. HR
Twoje zadania:
- Kompleksowe prowadzenie rekrutacji
- Onboarding i offbording pracowników
- Tworzenie regulaminów oraz procedur pracowniczych, firmowych
- Systematyczne prowadzenie rozmów z pracownikami (również ewaluacyjnych) oraz dbałość o pozytywne nastawienie i dobrą atmosferę w pracy
- Współpraca z właścicielem firmy oraz wspieranie managerów w szerokorozumianym zarządzaniu zespołem
- Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym (rozliczenia czasu pracy, itp.) oraz BHP
- Wdrażanie oraz obsługa benefitów pracowniczych
- Badanie potrzeb szkoleniowych oraz poszukiwanie ich ofert
- Nawiązywanie oraz koordynowanie współpracy z agencjami zewnętrznymi (w tym zagranicznymi) w celu poszukiwań pracowników na rynkach europejskich
- Przygotowywanie wskaźników i analiz z obszaru HR, wyciąganie wniosków oraz proponowanie usprawnień
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy (w dziale personalnym w wyżej wymienionym zakresie)
- Autentyczność, szczerość, empatia oraz chęć pracy z ludźmi
- Znajomość prawa pracy w stopniu dobrym oraz umiejętność poszukiwania wiedzy
- Wykształcenie wyższe (preferowane: socjologia, ZZL, zarządzanie, psychologia, itp.)
- Komunikatywność, umiejętność poszukiwania rozwiązań, inicjatywa
- Wysoka motywacja i świetna organizacja pracy
Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Twoje zadania:
- Obsługa posprzedażowa Klienta przy użyciu narzędzi (telefon, mail)
- Wystawianie faktur sprzedaży
- Nadzorowanie realizacji zamówień
- Współpraca z handlowcami m.in. w zakresie utrzymania i budowania bazy klientów
- Obsługa reklamacji
Wymagania:
- Chęć i umiejętność pracy z Klientem
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność szybkiego uczenia się
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
- Rzetelność oraz sumienność
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Skrupulatność w podejściu do obowiązków służbowych
Mile widziane:
- Doświadczenie w obsłudze programu Subiekt GT oraz z dokumentami sprzedaży
- Znajomość bądź zainteresowanie branżą OZE
Specjalista ds. sprzedaży eksportowej
Twoje zadania:
- Obsługa bieżących oraz poszukiwanie nowych kontaktów handlowych na podległych rynkach
- Realizacja celów sprzedażowych na podległych rynkach zagranicznych
- Sporządzanie ofert, prowadzenie negocjacji handlowy oraz ustalanie warunków współpracy
- Reprezentacja firmy na targach oraz spotkaniach branżowych
- Monitorowanie rynku i konkurencji, a w szczególności asortymentu, nowości i cen
- Dbanie o wysoką jakość wykonywanych zadań i dobry wizerunek firmy
- Raportowanie pracy w CRM
- Współpraca z innymi działami firmy
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość j angielskiego, w mowie i piśmie
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (handel/export)
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność budowania dobrych relacji z partnerem handlowym
- Komunikatywność
- Optymistyczne nastawienie do ludzi i pracy
Mile widziane:
- Znajomość innych języków obcych
- znajomość branży OZE
Doradca/sprzedawca stacjonarny - pompy ciepła
Twoje zadania:
- Doradztwo w zakresie pomp ciepła
- Systematyczna współpraca z bieżącymi Klientami Biznesowymi ecoABM
- Aktywne poszukiwanie nowych Klientów i nawiązywanie współpracy handlowej
- Analiza rynku, rozpoznawanie potrzeb klienta i dostosowanie oferty handlowej
- Kontakt mailowy oraz telefoniczny z Klientem Biznesowym
- Zarządzanie bazą Klientów w systemie CRM
- Dbanie o najlepsze relacje biznesowe oraz wizerunek ecoABM
Wymagania:
- Znajomość rynku pomp ciepła, wiedza techniczna dotycząca pomp ciepła
- Doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta biznesowego
- Łatwość nawiązywania kontaktów, relacyjna współpraca z Klientem
- Umiejętność aktywnego słuchania Klienta oraz orientacja na jego potrzeby
- Samodzielność w działaniu i dobre zarządzanie własnym czasem
- Umiejętności negocjacyjne
- Realizacja założonych celów sprzedażowych