ecoABM ein Erfolgsrezept
Wir bei ecoABM glauben, dass der größte und wichtigste Faktor für den Erfolg eines Unternehmens die Menschen sind, die es aufbauen.
Auf allen Ebenen, denn jede Arbeit ist notwendig und
wichtig, und wenn sie zusammenarbeiten, bilden sie eine unschlagbare Kraft,
die das Unternehmen vorantreibt. Ein erfolgreiches Team ist eines
das sich miteinander wohlfühlt, Zuneigung und Vertrauen füreinander empfindet, sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
Das Gewinnerteam sind wir/ecoABM. Werden Sie ein Teil davon.
Wer sind wir?
Die ecoABM Gruppe steht für 30 Jahre zuverlässige Arbeit, die auf einem soliden Fundament aus Wissen, Erfahrung, kontinuierlicher Entwicklung, verdientem und immer noch verdientem Kundenvertrauen und Autorität in den Augen der Mitarbeiter basiert.
Die ecoABM Gruppe ist ein Team von mehr als 35 außergewöhnlichen Menschen, die jeden Tag einen außergewöhnlichen Wert in das Unternehmen einbringen und es uns so ermöglichen, immer wieder neue berufliche Gebiete zu erobern.
Die ecoABM Gruppe besteht aus 2 Niederlassungen, von denen aus wir Kunden in ganz Europa betreuen, aber das ist erst der Anfang unserer beruflichen Ambitionen.
Die ecoABM-Gruppe ist ein Ort, an dem Leidenschaft, Zusammenarbeit, Respekt, Entwicklung und Aufrichtigkeit an erster Stelle stehen. Es ist ein Ort, der auch auf Sie wartet.
Unsere Werte
Unser Geschäft wird von Werten geleitet, die wir jeden Tag bewusst pflegen. Sie bilden unsere Identität und weisen wie ein Wegweiser in die einzig richtige Richtung, in die wir gehen wollen
Handlungsfreiheit, Out-of-the-Box-Lösungen. Unterstützung.
Wir legen großen Wert auf Handlungsfreiheit, „Out-of-the-Box“-Lösungen, Unterstützung und Zusammenarbeit. Wir schätzen das Arbeiten in einer entspannten, nicht-korporativen Atmosphäre.
Wir geben Raum, um eigene Ideen und Initiativen einzubringen. Wir schaffen ein eng verbundenes Team, das sich gegenseitig mag und respektiert.
Organisatorische
Kultur
Feedback
-Kultur
Wir glauben an eine Kultur des sofortigen Feedbacks. Wir glauben, dass eine bittere, aber ehrliche Wahrheit auf lange Sicht eine gute Zukunft schafft. Wir bringen Managern bei, wie sie respektvoll Feedback geben können, und Mitarbeitern, wie sie es nutzen können, um zu wachsen.
Kultur
der Diskussion
Wir glauben, dass jeder Mensch großartige Ideen und alternative Vorschläge zur Lösung von Aufgaben haben kann. Kulturelle, gut begründete Diskussionen mit Vorgesetzten sind willkommen. Bei uns geht es darum, die beste Lösung für das Unternehmen zu finden, und nicht darum, einen Standpunkt um jeden Preis zu beweisen.
Eine Kultur
der Kunden
orientierung
Ohne Kundenservice auf höchstem Niveau, Kundenzufriedenheit und den Aufbau von Kundenkompetenz zur Steigerung des Umsatzes mit unseren Kunden - gibt es kein Wachstum. Der Kunde steht an erster Stelle!
Informelle
Kultur
Wir glauben, dass das Fehlen von formellen Beziehungen und einer Kleiderordnung die Kreativität und das Gefühl der Freiheit fördert. Bei uns gibt es keine Kleiderordnung, und alle Kollegen, bis hin zu den Vorgesetzten und dem Eigentümer, kennen sich mit Vornamen.
Bekenntnisse von Mitarbeitern
Mateusz Karpik
„Als Großhandelsmanager empfehle ich ecoABM gerne als potenziellen Arbeitsplatz. Die Arbeit in diesem Unternehmen ist sehr lohnend und herausfordernd.
ecoABM ist ein Unternehmen, das sich vor allem auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter konzentriert. Es unterstützt seine Mitarbeiter mit zahlreichen Schulungen und Kursen, die sich auf die Entwicklung von Soft- und Hard Skills konzentrieren.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, der Ihnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich weiterzuentwickeln, und Sie gleichzeitig in einer positiven Atmosphäre arbeiten möchten, dann könnte ecoABM der perfekte Ort für Sie sein.“
Marcin Skowroński
„ecoABM ist ein Großhändler, dessen Spezialgebiet die Photovoltaik ist. Das Unternehmen setzt sich stark für die Umwelt ein und ist als Experte in der Branche anerkannt.
Bei ecoABM arbeiten hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die sich bemühen, ihren Kunden zuverlässige und innovative Photovoltaik-Lösungen zu bieten.
Das Unternehmen zeichnet sich durch einen professionellen und fürsorglichen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern aus, was es zu einem außergewöhnlichen Partner in der Photovoltaikbranche macht.“
Izabela Zakrzewska
„Ich war schon immer von der Arbeit in einem internationalen Umfeld fasziniert. Ich fühle mich sehr wohl in Beziehungen mit ausländischen Unternehmen. Die Firma ecoABM hat es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, was mir den Aufbau der Exportabteilung ermöglichte.
Das Erreichen von Zielen wie die Erweiterung des Kundenkreises, die Betreuung der tschechischen Niederlassung und die Teilnahme an der weltgrößten Messe Intersolar sind nur der Anfang unserer Ziele und Ambitionen.
Wenn Sie – wie ich – den Wunsch haben, sich in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln, lade ich Sie herzlich ein, sich dem Exportteam anzuschließen.“
Schritte zur Rekrutierung
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns, alle Lebensläufe zu prüfen, die in unserem Posteingang landen. Nur wenn Ihre Erfahrung oder Ihre Fähigkeiten mit unseren Anforderungen übereinstimmen, werden wir Sie sicherlich anrufen.
Telefonisches Vorstellungsgespräch
Dies ist der Zeitpunkt, an dem wir unser erstes Gespräch führen werden. Es wird 15 Minuten dauern und bietet die Gelegenheit, einige grundlegende Informationen über Sie und den Einstellungsprozess zu erhalten.
Treffen
Wir treffen uns gerne mit Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch, das sich durch seinen Inhalt und eine angenehme Atmosphäre auszeichnen wird. In einigen Fällen werden wir Sie bitten, eine kurze Aufgabe zu lösen, um zu prüfen, ob die Stelle Ihren Vorstellungen entspricht.
Entscheidung und Feedback
Unabhängig davon, wie der Einstellungsprozess verläuft, können Sie immer mit einer Rückmeldung rechnen. Auch negatives Feedback, und in diesem Fall sollten wir unser Bestes tun, um es konstruktiv zu gestalten.
Willkommen an Bord
Wir freuen uns darauf, Sie wieder in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen, nur dieses Mal für einen längeren Zeitraum. Vorher bereiten wir jedoch Ihre Personalakte, Ihren Arbeitsplatz und einen Einarbeitungsplan vor, um Ihnen die ersten Schritte in unserem Team zu erleichtern
Unser Büro
Warum lohnt es sich
mit uns zu arbeiten?
Informieren Sie sich über
die Vorteile ecoABM
Interessante
und entwicklungsfähige
Projekte
Kontinuierliche
Entwicklungsmöglichkeiten
Günstige
Beschäftigungsbedingungen
Zugang zu
modernen
Technologien
Freundliche
Atmosphäre
Flexible
Arbeitszeiten
Teamfördernde
Veranstaltungen
Modernes
Büro
Konferenzen
und Schulungen
Multisport
Medizinische
Pflege
Lebensversicherung
Fahrradparken
Mitarbeiterrabatte
Arbeiten
in einem
internationalen Umfeld
Firmenwagen
Telefon und Laptop
*Ausgewählte Positionen
Worte des Gründers, Inhabers und Geschäftsführers von ecoABM
Erneuerbare Energiequellen sind eine äußerst vielversprechende Entwicklung, auf die sich die ganze Welt zubewegt. Umweltfreundliche Energie gewinnt nicht nur an Wert, da die Gesellschaft immer umweltbewusster wird, sondern sie wird auch immer wünschenswerter werden, um die globale Lebensqualität als Alternative zu den traditionellen, immer teureren Energiequellen zu verbessern.
Aus diesem Grund habe ich vor einigen Jahren ecoABM gegründet. Aus Leidenschaft, aus Potenzial, aus den Chancen und Möglichkeiten, die die erneuerbaren Energien bieten. Als Chef versuche ich, vor allem fair zu sein und das Wohl und das Wachstum des Unternehmens im Auge zu behalten. Das großartige Team, das ich aufgebaut habe, kann immer auf meine Unterstützung zählen, wenn es sie braucht, aber auch auf viel Unabhängigkeit im Handeln. Ich ermutige meine Mitarbeiter, nach unkonventionellen Lösungen zu suchen, denn diese führen uns oft zum Erreichen der gesteckten Ziele.
Privat verbringe ich meine Freizeit gerne aktiv mit Familie und Freunden. Das Reisen, das mir schon immer Spaß gemacht hat, ermöglicht es mir, meinen Horizont zu erweitern und neue Menschen, Sprachen und Kulturen kennen zu lernen. Außerdem komme ich von meinen Reisen immer mit etwas Neuem nach Hause – manchmal sind es Gedanken, manchmal Kontakte, aber immer Erinnerungen und neue Ideen. Und das ist der größte Wert des Reisens.
Wen suchen wir?
Die Türen unseres Unternehmens stehen immer für ehrgeizige, ehrliche Menschen offen, die sich wie wir für die RES-Branche begeistern und glauben, dass wir nicht nur sich selbst und ihr Unternehmen weiterentwickeln, sondern auch die Welt zum Besseren verändern können.
Bei der Durchführung von Einstellungsverfahren versuchen wir, das zu sehen, was für das Auge nicht immer sichtbar ist. Neben Spezialisten mit fundiertem technischem Fachwissen suchen wir auch nach Talenten, die nicht immer über große Erfahrung verfügen, aber durch ihr enormes Potenzial auffallen.
Die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten wollen, sollten sich durch die Bereitschaft auszeichnen, berufliche Herausforderungen anzunehmen, Neues zu lernen, Wissen zu teilen und eine kollaborative Atmosphäre zu schätzen.
Von Anfang an haben wir ein ehrgeiziges, vertrauensvolles und sich gegenseitig unterstützendes Team aufgebaut, weil wir wissen, dass dies einer der höchsten Werte unserer Organisation ist.
Stellenangebote
Spezialist für den Exportverkauf
Wenn Sie ausländische Exportmärkte in einer florierenden Branche erobern möchten - melden Sie sich!
Spezialist für den Exportverkauf
Ihre Aufgaben:
- Betreuung bestehender und Suche nach neuen Geschäftskontakten in untergeordneten Märkten
- Erreichen von Umsatzzielen auf untergeordneten Auslandsmärkten
- Erstellung von Angeboten, Führung von Handelsverhandlungen und Festlegung der Bedingungen der Zusammenarbeit
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchentreffen
- Überwachung des Marktes und des Wettbewerbs, insbesondere des Sortiments, neuer Produkte und Preise
- Sorge für die hohe Qualität der ausgeführten Aufgaben und das gute Image des Unternehmens
Reporting-Arbeit im CRM - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens
Anforderungen:
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in einer ähnlichen Position (Handel/Export)
- Sehr gute Arbeitsorganisation
- Fähigkeit, gute Beziehungen zu einem Geschäftspartner aufzubauen Kommunikation
- Optimistische Einstellung gegenüber Menschen und Arbeit
Willkommen:
- Kenntnisse weiterer Fremdsprachen
- Kenntnisse der Branche der erneuerbaren Energien