fbpx

Vybudujte si kariéru
v odvětví OZE u nás.

Nahlédněte, jak vypadá zákulisí práce v ecoABM

Recept ecoABM na úspěch

V ecoABM věřímě, že největší a nejdůležitější faktor úspěchu jakékoli společnosti jsou lidé, kteří jej tvoří.

A to na všech úrovních, protože každá pozice je důležitá a společným úsilím tvoříme neporazitelnou sílu, která nás vede k rozvoji. Jsme tým vítězů kde je společná pracovní pohoda, podpora a motivace.

Vítězové to jsme my, ecoABM, staňte se součástí našeho týmu.

Kdo jsme

Skupina ecoABM, to je 30 let spolehlivé práce založené na zkušenostech, vývoji a budování důvěry mezi zákazníky i mezi zaměstanci.

Skupina ecoABM je tým více než 35 výjimečných lidí, kteří přináší mimořádné hodnoty každý den.

Skupina ecoABM se skládá ze dvou poboček díky kterým dokážeme obsloužit zákazníky z célé Evropy. Ale to je jen začátek našich profesních ambicí.

Skupina ecoABM je místo plné vášně, spolupráce, respektu a upřímnosti. A možná hledáme právě Vás.

>29
letá historie skupiny ecoABM
35+
výjimečných zaměstnanců
2
divize
28
průměrný věk zaměstnanců

Our values

Naše společnost je založena na hodnotách, kterých se držíme každý den a které nás směřují správným směrem.

Ambice

To je co nás žene dopředu k vyšším a vyšším profesionálním cílům, věříme, že můžeme dosáhnout čehokoli, pokud tomu pevně věříme.

Rozvoj

Věříme, že společnost se může rozvíjet jen tak, jak se rozvíjí zaměstnanci, proto klademe důraz na školení a tréninkové programy. Zároveň navzájem sledujeme svou práci a hledáme potenciál jak se ještě více zlepšit.

Spolupráce

Jen společným úsilím jsme schopni poprat se s jakoukoli výzvou a najít to nejlepší řešení pro dynamický rozvoj v našem oboru.

Otevřenost

Pomyslné hranice jsou pouze v našich hlavách, jen pokud zůstaneme otevřeni můžeme najít nové perspektivy a příležitosti pro nás i pro obchod.

Závazek

Usilujeme o dokonalost v každém směru: péče o zákazníky, organizace, marketing nebo kvalita produktů. Držíme krok s průmyslem a zajímáme se o všechny novinky.

Flexibilita

Navzdory nastaveným procesům a firemní struktuře zůstáváme flexibilní tak, abychom se mohli rychle adaptovat na potřeby našich klientů i zaměstnanců. Pravidelně také aktualizujeme naši nabídku.

Svoboda volby, netradiční řešení, podpora

Klademe důraz na svobodu volby, chytré netradiční řešení, podporu a spolupráci.

Dáváme prostor ke sdílení vlastních nápadů a iniciativ. Tvoříme úzce spolupracující přátelský tým kde se navzájem respektujeme.

Organizační
kultura

Zpětná
vazba

Věříme v prostředí okamžité zpětné vazby. I negativní zpětná vazba může mít pozitivní dlouhodobý vliv pokud je upřímná. Naše manažery učíme jak dát konstruktivní zpětnou vazbu a zaměstnance jak ji využít k dalšímu rozvoji.

Diskuzní
kultura

Každý může přinést nové nápady jak vyřešit daný úkol. Konstruktivní diskuze s nadřízenými jsou vítány. Záleží nám na nalezení nejlepšího řešení pro společnost, nikoli na trvání na stereotypu za každou cenu.

Orientace
na zákazníka

Bez prvotřídní péče o zákazníka, jeho spokojenosti a rozvoje jeho obchodních cílů nemůže být žádný růst ani pro nás. Zákazník je na prvním místě.

„Neformální“
kultura

Věříme, že absence formálních vztahů a dress kódu zvyšuje kreativitu a pocit svobody. Všichni naši zaměstnanci, včetně nadřízených i majitele, si navzájem tykají.

Přiznání zaměstnanců

Mateusz Sprzedaż

Mateusz Karpik

„Jakožto manažer velkoobchodu bych rád doporučil ecoABM jako možného zaměstnavatele. Práce v této společnosti je odměňující a zároveň výzvou.

ecoABM je společnost, která se primárně soustředí na rozvoj svých zaměstnanců pomocí několika výcviků a kurzů zaměřených na rozvoj osobních dovedností.

Pokud chcete mít práci s možností rozvoje a chcete pracovat v pozitivním prostředí, ecoABM může být ta správná volba pro Vás.“

MS (1)

Marcin Skowroński

„ecoABM je velkoobchod s fotovoltaikou. Společnost má silný závazek vůči životnímu prostředí a je považována za experta ve svém odvětví.

Zaměstnanci ecoABM jsou vysoce kvalifikovaní a oddaní poskytnou zákazníkům spolehlivé a inovativní fotovoltaické řešení.

Společnost je profesionální a pečují jak o své zákazníky tak zaměstnance, což ji dělá výjimečným partnerem ve fotovoltaickém odvětví.“

Krzysztof E-commerce

Krzysztof Sitkowski

„Práce v oddělení e-commerce ve společnosti ecoABM je neustálou výzvou, která mě motivuje k rozvoji mých dovedností v online obchodování. Každý den přináší nové úkoly, od správy marketingových kampaní až po optimalizaci internetového obchodu, což zajišťuje, že se nikdy nenudím.

Společnost klade velký důraz na technologický rozvoj a moderní přístup k e-commerce, což mi umožňuje přístup k nejnovějším nástrojům a řešením. Práce zde je ideálním místem pro ty, kteří chtějí plně využít své digitální dovednosti.“

Náborový postup

01

Vaše přihláška

Rádi zpracujeme jakýkoli životopis, který nám přistane do schránky. Pokud Vaše zkušenosti a dovednosti splní naše očekávání budeme Vás kontaktovat.

03

Setkání

Rádi se s Vámi setkáme osobně u posezení v příjemné atmosféře. V některých případech Vás můžeme požádat o splnění malého úkolu k ověření, že daná pozice je opravdu to, co hledáte.

04

Rozhodnutí a zpětná vazba

Nehledě na výsledek pohovoru od nás vždy dostanete zpětnou vazbu, i když je negativní uděláme vše proto, aby byla hlavně konstruktivní.

Naše kanceláře

To je více než 400 m2 moderních a klimatizovaných prostor včetně výcvikové místnosti, konferenční místnosti, sociálních zařízení a velké parkovací plochy.

Proč spolupracovat
práce s námi?

Uznání

Naše společnost úspěšně vstupuje se svými službami do celé Evropy díky dobrému hodnocení.

Profesionalita

Zaměstnáváme spoustu dobře vytrénovaných lidí s rozsáhlými zkušenostmi, inženýry, elektrikáře, logistiky, skladníky a konzultanty, se kterými se můžete rozvíjet.

Organizace

Uspořádaná firemní struktura nám dovoluje soustředit se na to nejdůležitější – osobní rozvoj.

Kariérní postup

V ecoABM má každý stejné možnosti pro kariérní postup. Pokud se rádi zapojíte, přinesete Vaše nápady a návrhy a dokážete přijmout zodpovědnost za své rozhodnutí povýšení na sebe nenechá dlouho čekat.

Atmosféra

Organizační kultura v ecoABM je velmi pozitivní. Soustředíme se na spolupráci a budování vztahů založených na vzájemné důvěře a respektu. Výsledkem je velmi přátelská pracovní atmosféra a úzká spolupráce v rámci týmu.

Benefity

Společnost nabízí množství benefitů.

Jaké jsou benefity
ecoABM

Zajimavý
a rozvojový projekt

Neustálé
rozvojové příležitosti

Výhodné
zaměstnanecké podmínky

Přístup
k moderním
technologiím

Přátelská
atmosféra

Flexibilní
pracovní doba

Integrační
události

Moderní
kanceláře

Konference
a výcviky

Zdravotní
péče

Parkování
pro kola

Zaměstnanecké
slevy

Práce
v mezinárodním
prostředí

Služební vozidlo

Mobil a notebook

*pro vybrané pozice

Slovo zakladatele, majitele a prezidenta ecoABM

Zdroje obnovitelné energie jsou velmi nadějný rozvojový směr, kterým směřuje celý svět. Ekologicky přátelská energie získává na popularitě nejen díky lepšímu povědomí veřejnosti, ale i díky touze zlepšit globální kvalitu života využíváním alternativ k tradičním, neustále zdražujícím zdrojům energie.

Proto jsem před několika lety založil ecoABM. Z vášně, díky potenciálu, díky příležitostem a možnostem z obnovitelných zdrojů energie. Jako šéf se snažím být férový a hlavně neustále směřovat k dobrému rozvoji společnosti. Skvělý tým, který se mi podařilo sestavit, se může vždy spolehnout na mou podporu, když ji potřebují, ale stejně tak na podporu rozvoje vlastní iniciativy. Povzbuzuji kolegy v hledání netradičních řešení, protože často právě takové řešení nám pomáhá dosáhnout nastavených cílů.

V osobním životě se snažím trávit volný čas s rodinou a přáteli. Cestování, které jsem si vždy užíval, mi dovoluje rozšířit své obzory, potkat nové lidi, poznat nové jazyky a kultury. Navíc se z cest vždy vracím s něčím novým. Někdy je to myšlenka, jindy kontakt, ale vždy jsou to vzpomínky a nové nápady. A to je největší hodnota cestování.

Koho hledáme?

Naše dveře jsou vždy otevřeny ambiciózním a poctivým lidem, kteří jsou stejně jako my vášniví pro odvětví OZE a věří, že díky rozvoji nás a naší společnosti můžeme dosáhnout změny pro lepší svět.

Při příjímacím řízení se snažíme najít něco, co není na první pohled vidět. Mimo specialisty s rozsáhlými technickými znalostmi hledáme také méně zkušené kandidáty, kteří v sobě skrývají velký potenciál.

Hledáme kolegy, kteří jsou charakterizování touhou po nových profesních výzvách a učení se nových věcí a kolegy, kteří budou sdílet svůj přínos spolu s uznáním v rámci pracovní atmosféry.

Od počátku jsme v naší společnosti budovali ambiciózní, důvěryhodný a vzájemně podporující se tým, protože víme, že to je jedna z nejdůležitějších hodnot.